Info Lowongan Kerja S1 Di Wonosobo

Info Lowongan Kerja S1 Di Wonosobo – Manusia Memerlukan alat yang dapat digunakan untuk memberi penghidupan untuk dirinya dan keluarganya. Untuk memenuhi kebutuhan tersebut manusia wajib menjalani suatu aktivitas yang dinamakan bekerja. Dari pekerjaan itu kita dapat menghidupi diri dan keluarga kita. Namun kini kurang tersedianya info lowongan pekerjaan menyulitkan kita untuk mencari kerja sesuai keahlian kita. Oleh karena itu, kini kita bagikan info lowongan pekerjaan yang dapat anda jadikan alternatif untuk memilih pekerjaan.

PT Trans7

Trans7 yang awalnya bernama TV7 adalah stasiun televisi nasional di Indonesia yang sudah ada sejak tahun 2000. Sampai saat ini Trans7 telah memiliki lebih dari 6 stasiun transmisi yang itu dapat menjangkau lebih dari 133 juta penonton diseluruh Indonesia. Ditengah banyaknya stasiun televisi yang muncul belakangan ini ternyata tidak menggeser atau menurunkan jumlah pemirsa setia Trans7, hal ini karena Trans7 yang bernaung dibawah tudung Trans Corp ini terus mampu berinovasi dengan menampilkan acara-acara yang banyak diminati masyarakat dari semua kalangan. Trans7 dengan komitmen menyajikan tayangan berupa informasi dan hiburan, menghiasi layar kaca di ruang keluarga pemirsa Indonesia selama 24 jam tanpa henti mulai dari program berita, edutainment, variety show, talk show, komedi, religi, olah raga, musik, game show, kartun, reality show sampai dengan film. Dari semua program acara yang di tayangkan TRANS7 akan sangat membantu masyrakat Indonesia untuk memperoleh wawasan yang luas tidak hanya informasi dalam negeri namun juga mancanegara yang semua dikemas dalam program acara yang layak untuk dinikmati bersama keluarga dan sahabat.


Loker Terbaru D3/S1 Bulan April 2015 Trans7

Posisi :
·Account Executive
·Administration
·Assessor for Employee Assessment
·Audio Person
·Camera Person
·Editor
·Employee Services
·Information Technology
·Internal Audit
·Internship (Research)
·Legal
·Lightingman
·Logistic & Inventory
·Mechanical Electrical
·Motion Graphic
·Organizational Development
·Public Relations
·Qualitative Research
·Quality Control
·Recruitment
·Reporter/Presenter
·Senior Creative
·Set Property
·Wardrobe Person

Syarat :
·Pria/Wanita
·Pendidik min. D3, IPK min. 3.00
·Pengalamanan dibidang masing-masing minimal 1th
·Energik dan siap bekerja sama dengan tim
·Sehat jasmani dan rohani
·Mampu berbahasa inggris
·Siap bekerja shift
·Mampu berkomunikasi dengan baik
·Mampu mengoperasikan komputer
·Siap ditempatkan diseluruh stasiun transmisi

Send your CV and Recent Photograph (Max. 500KB).
All files must compressed into single zip file, and send to: recruit orrecruit.trans7
Untuk info lebih lanjut silahkan klik disini
Lowongan kami tutup 30 April 2015
Berikut ini Info Lowongan Kerja S1 Di Wonosobo. Syarat – syarat pendaftaranpun telah kami posting di website admin Syarat – syarat tersebut yang wajib dipenuhi oleh anda agar pekerjaan yang anda inginkan di perusahaan tersebut dapat anda raih. Info mengenai lowongan pekerjaan di # akan kita update sesuai perubahan yang terjadi.

Kita berharap bahwa Info Lowongan Kerja yang kita update dapat bermanfaat bagi anda dan mempermudah proses anda untuk mencari pekerjaan yang layak. Cari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian anda dan tentunya cocok untuk hidup anda. Baca juga loker lainnyta tentang Info Lowongan Kerja D3 Di Wonosobo. Sukses selalu!.
ReadmoreInfo Lowongan Kerja S1 Di Wonosobo
Info Lowongan Kerja S1 Di Wonosobo – Manusia Memerlukan alat yang dapat digunakan untuk memberi penghidupan untuk dirinya dan keluarganya. Untuk memenuhi kebutuhan tersebut manusia wajib menjalani suatu aktivitas yang dinamakan bekerja. Dari pekerjaan itu kita dapat menghidupi diri dan keluarga kita. Namun kini kurang tersedianya info lowongan pekerjaan menyulitkan kita untuk mencari kerja sesuai keahlian kita. Oleh karena itu, kini kita bagikan info lowongan pekerjaan yang dapat anda jadikan alternatif untuk memilih pekerjaan.

PT Trans7

Trans7 yang awalnya bernama TV7 adalah stasiun televisi nasional di Indonesia yang sudah ada sejak tahun 2000. Sampai saat ini Trans7 telah memiliki lebih dari 6 stasiun transmisi yang itu dapat menjangkau lebih dari 133 juta penonton diseluruh Indonesia. Ditengah banyaknya stasiun televisi yang muncul belakangan ini ternyata tidak menggeser atau menurunkan jumlah pemirsa setia Trans7, hal ini karena Trans7 yang bernaung dibawah tudung Trans Corp ini terus mampu berinovasi dengan menampilkan acara-acara yang banyak diminati masyarakat dari semua kalangan. Trans7 dengan komitmen menyajikan tayangan berupa informasi dan hiburan, menghiasi layar kaca di ruang keluarga pemirsa Indonesia selama 24 jam tanpa henti mulai dari program berita, edutainment, variety show, talk show, komedi, religi, olah raga, musik, game show, kartun, reality show sampai dengan film. Dari semua program acara yang di tayangkan TRANS7 akan sangat membantu masyrakat Indonesia untuk memperoleh wawasan yang luas tidak hanya informasi dalam negeri namun juga mancanegara yang semua dikemas dalam program acara yang layak untuk dinikmati bersama keluarga dan sahabat.


Loker Terbaru D3/S1 Bulan April 2015 Trans7

Posisi :
·Account Executive
·Administration
·Assessor for Employee Assessment
·Audio Person
·Camera Person
·Editor
·Employee Services
·Information Technology
·Internal Audit
·Internship (Research)
·Legal
·Lightingman
·Logistic & Inventory
·Mechanical Electrical
·Motion Graphic
·Organizational Development
·Public Relations
·Qualitative Research
·Quality Control
·Recruitment
·Reporter/Presenter
·Senior Creative
·Set Property
·Wardrobe Person

Syarat :
·Pria/Wanita
·Pendidik min. D3, IPK min. 3.00
·Pengalamanan dibidang masing-masing minimal 1th
·Energik dan siap bekerja sama dengan tim
·Sehat jasmani dan rohani
·Mampu berbahasa inggris
·Siap bekerja shift
·Mampu berkomunikasi dengan baik
·Mampu mengoperasikan komputer
·Siap ditempatkan diseluruh stasiun transmisi

Send your CV and Recent Photograph (Max. 500KB).
All files must compressed into single zip file, and send to: recruit orrecruit.trans7
Untuk info lebih lanjut silahkan klik disini
Lowongan kami tutup 30 April 2015
Berikut ini Info Lowongan Kerja S1 Di Wonosobo. Syarat – syarat pendaftaranpun telah kami posting di website admin Syarat – syarat tersebut yang wajib dipenuhi oleh anda agar pekerjaan yang anda inginkan di perusahaan tersebut dapat anda raih. Info mengenai lowongan pekerjaan di # akan kita update sesuai perubahan yang terjadi.

Kita berharap bahwa Info Lowongan Kerja yang kita update dapat bermanfaat bagi anda dan mempermudah proses anda untuk mencari pekerjaan yang layak. Cari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian anda dan tentunya cocok untuk hidup anda. Baca juga loker lainnyta tentang Info Lowongan Kerja D3 Di Wonosobo. Sukses selalu!.

Lowongan Kerja Di Wonosobo Lulusan D3

Lowongan Kerja Wonosobo Lulusan D3 - Informasi Lowongan Kerja yang banyak jumlahnya, bisa saja membuat anda kebingungan ketika memilihnya. Saran saya adalah kirimkan lamaran kerja yang mungkin menjadi kesenangan dari jenis pekerjaan yang anda senangi atau anda kuasai biar tidak menyesal nantinya. Kali ini, Informasi Lowongan Kerja Terbaru dating dari PT Dexa Arya. Bagi anda yang bertempat tinggal di Semarang dan sekitarnya, silahkan anda mencobanya. Untuk persyaratan dan posisi apa yang di tawarkan, silahkan lihat Lowongan Kerja Wonosobo Lulusan D3 ulasannya di bawah ini.

PT Arya Group

Arya Group merupakan kelompok usaha terpadu yang berkembang pesat dan bergerak dalam bidang industri kesehatan dan multi industry. Salah satu anak perusahaan kami adalah Erha Clininc yaitu jaringan klinik spesialis kulit yang terbesar hampir di seluruh kota-kota besar di Indonesia.

Detail Pekerjaan :
ASISTEN APOTEKER MAGELANG
Kualifikasi Umum :

  • Pria/Wanita , usia maks. 26 tahun
  • Pendidikan min. SMF / D3 Farmasi
  • Lebih disukai memiliki Surat Ijin Asisten Apoteker
  • Ketentuan Umum
  • Bersedia untuk bekerja secara shift
  • Berorientasi pada pelayanan


Kirimkan surat lamaran, Cv lengkap dan pasfoto terbaru (4X6) dengan mencantumkan kode posisi di sudut kiri atas amplop, kepada :

HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
PT. ARYA GROUP
Gd. Wisma Nusantara Lt.16
JL. MH Thamrin No.59
Jakarta Pusat 10350

Atau melalui email dengan subjek kode posisi ke (tidak lebih dari 100kb) :
recruitment
nidya.nurmala
andinia.putri

Informasi mengenai Lowongan Kerja Wonosobo Lulusan D3 telah saya sampikan.  Ada bisa juga membaca Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia Terbaru. Semoga informasi loker diatas bermanfaat, selamat mencoba dan semoga sukses. Jangan lupa untuk membagikan informasi diatas lewat tombol share di bawah. 
ReadmoreLowongan Kerja Di Wonosobo Lulusan D3
Lowongan Kerja Wonosobo Lulusan D3 - Informasi Lowongan Kerja yang banyak jumlahnya, bisa saja membuat anda kebingungan ketika memilihnya. Saran saya adalah kirimkan lamaran kerja yang mungkin menjadi kesenangan dari jenis pekerjaan yang anda senangi atau anda kuasai biar tidak menyesal nantinya. Kali ini, Informasi Lowongan Kerja Terbaru dating dari PT Dexa Arya. Bagi anda yang bertempat tinggal di Semarang dan sekitarnya, silahkan anda mencobanya. Untuk persyaratan dan posisi apa yang di tawarkan, silahkan lihat Lowongan Kerja Wonosobo Lulusan D3 ulasannya di bawah ini.

PT Arya Group

Arya Group merupakan kelompok usaha terpadu yang berkembang pesat dan bergerak dalam bidang industri kesehatan dan multi industry. Salah satu anak perusahaan kami adalah Erha Clininc yaitu jaringan klinik spesialis kulit yang terbesar hampir di seluruh kota-kota besar di Indonesia.

Detail Pekerjaan :
ASISTEN APOTEKER MAGELANG
Kualifikasi Umum :

  • Pria/Wanita , usia maks. 26 tahun
  • Pendidikan min. SMF / D3 Farmasi
  • Lebih disukai memiliki Surat Ijin Asisten Apoteker
  • Ketentuan Umum
  • Bersedia untuk bekerja secara shift
  • Berorientasi pada pelayanan


Kirimkan surat lamaran, Cv lengkap dan pasfoto terbaru (4X6) dengan mencantumkan kode posisi di sudut kiri atas amplop, kepada :

HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
PT. ARYA GROUP
Gd. Wisma Nusantara Lt.16
JL. MH Thamrin No.59
Jakarta Pusat 10350

Atau melalui email dengan subjek kode posisi ke (tidak lebih dari 100kb) :
recruitment
nidya.nurmala
andinia.putri

Informasi mengenai Lowongan Kerja Wonosobo Lulusan D3 telah saya sampikan.  Ada bisa juga membaca Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia Terbaru. Semoga informasi loker diatas bermanfaat, selamat mencoba dan semoga sukses. Jangan lupa untuk membagikan informasi diatas lewat tombol share di bawah. 

Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia Terbaru

Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia Terbaru - Seiring perkembangan jaman yang maju dan dunia pendidikan semakin pesat,dengan banyak lulusan di Indonesia itu menyebabkan persaingan dalam dunia kerja di segala jurusan semakin ketat, banyak jugamencari pekerjaan tidak sesuai dengan keahlian tetapi mereka dapat mendapatkan pekerjaan, untuk itu kami Daftar Loker Terbaru 2015 ingin membantu dalam memberikan informasi Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia Terbaru;

PT Kereta Api Indonesia (Persero) –PT KAI – PJKA adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia (Persero) meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi UU No. 13/1992 yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 14 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia (Persero) melakukan pemisahan Divisi Jabotabek menjadi PT Kereta Api Commuter Jabotabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya. selama tahun 2008 jumlah penumpang melebihi 197 juta

Lowongan Kerja BUMN Terbaru di PT KAI

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) – PT KAI dan Anak Perusahaan PT.KERETA API INDONESIA (PERSERO) yang bergerak dibidang penunjang bisnis utama PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) membutuhkan tenaga baru dengan posisi dan ketentuan sebagai berikut :
Masinis tingkat SLTA tahun 2015
A. Kriteria Pelamar:
  1. Warga Negara Indonesia (WNI)
  2. Sehat jasmani /rohani dan tidak berkacamata serta tidak buta warna
  3. Berkelakuan baik
  4. Berijazah SMA IPA / SMK MESIN (Otomotif) dan rata rata nilai nem minimal 6,50
  5. Usia pelamar per 01 Desember 2014 serendah-rendahnya 18 tahun dan maksimal setinggi-tinginya 30 tahun
  6. Pria, dengan tinggi badan minimal 160 cm (berat badan ideal)
  7. Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika
  8. Tidak bertato dan bertindik
  9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
  10. Lulus dalam mengikuti seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrut PT.Kereta Api Indonesia (Persero).
B. Persyaratan umum lamaran :
  • a. Fotocopy Ijazah SMA/SMK dilegalisir.
  • b. Fotocopy NEM yang telah dilegalisir.
  • c. Fotocopy KartuTanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
  • d. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6.
  • e. Pemeriksaan kesehatan awal di Klinik Kereta Api (alamat klinik di akhir pengumuman ini) yang dilaksanakan mulai tanggal 6 s.d 10 Januari 2015 bersamaan dengan seleksi administrasi awal (bagi yang lulus seleksi administrasi awal berhak mengikuti seleksi tahapan awal)
  • f. Foto copy Akte Kelahiran/ Kenal Lahir
  • g. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
  • h. Surat pernyataan bersedia dituntut oleh hukum yang berlaku serta dikeluarkan dari perusahaan, apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak benar/palsu, bermaterai Rp. 6.000,00 (ditulis tangan sendiri).
  • i. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00(ditulis tangan sendiri)
  • j. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini
  • k. Ijazah tertinggi yang dimiliki bila ada
  • l. Sertifikat keahlian lainnya bila ada
  • m. Surat keterangan bebas narkoba dari kepolisian
Keterangan
  • Persyaratan a, b, c, dan d dibawa pada saat Seleksi Administrasi dan Kesehatan Tahap 1.
  • Persyaratan f, g, h, i, j, k, l dan m diberikan pada saat penandatanganan kontrak magang.
C. Prosedur melamar :
1. Pelamar datang langsung ke Klinik KAI sebagaimana yang ditentukan dengan membawa persyaratan : fotocopy ijazah SMA/SMK dan Nem yang telah dilegalisir, Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku, Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 4 lembar.
2. Pelamar yang memenuhi kriteria dan lulus seleksi administrasi berhak mengikuti langsung seleksi kesehatan tahap 1, pelaksanaan seleksi administrasi dan kesehatan awal dilaksanakan secara bersamaan di Klinik KAI DAOP/DIVRE/SUBDIVRE pada tanggal 6-10 Januari 2015.
TEMPAT SELEKSI ADMINISTRASI DAN KESEHATAN TAHAP 1
UNIT KESEHATAN AREANAMA KLINIKALAMAT KLINIK
 AREA 1 Jakarta Klinik Manggarai Jl. Bukit Duri Utara No. 1, Manggarai, Jaksel
 AREA 2 Bandung Klinik Kebon Kawung Jl. Kebon Kawung No. 43 Bdg
 AREA 3 Cirebon Klinik Cirebon Jl. Inspeksi No. 6, Cirebon
 AREA 4 Semarang Klinik Induk Tamrin Jl. M. H. Thamrin No. 3, Semarang
 AREA 5 Purwokerto Klinik Induk  Purwokerto Jl. Jend. Sudirman, Gg. Permata No. 1 Pwt
 AREA 6 Yogyakarta Klinik Yogyakarta Jl. Wongsodirjan No. 6, Yogyakarta
 AREA 7 Madiun Klinik Madiun Jl. Yos Sudarso No. 71, Madiun
 AREA 8 Surabaya Klinik Surabaya  Gubeng Jl. Indra kila No. 2A, Surabaya
 AREA 9 Jember Klinik Induk Jember Jl. Wijayakusuma No. , Jember
 AREA 10 Medan RS. MANDIRI MEDAN Jl. Cendana No. 2 Medan
 AREA 11 Padang Klinik Padang Jl. Stasiun No. 1 Padang
 AREA 12 Kertapati Klinik Induk KertapatiJl. Ki Merogan No. 1, Kertapati
 AREA 13 Tanjungkarang Klinik Tanjung Karang Jl. Kotaraja No. 1, Tanjungkarang
3. Pelaksanaan Seleksi Tahapan selanjutnya (Seleksi Wawancara, Tes Psikologi dan Tes Kesehatan Akhir) akan dilaksanakan mulai tanggal 12 Januari 2015 sesuai dengan Pembagian Area Rekrut di bawah ini.
PEMBAGIAN AREA REKRUT
AREA REKRUTWILAYAH KERJA
 AREA REKRUT 1(BPTP SOFYAN HADI BEKASI) DAOP 1 JAKARTA
 DAOP 2 BANDUNG
 DAOP 3 CIREBON
 DIVRE 1 SUMATERA UTARA
 DIVRE 2 SUMATERA BARAT
 DIVRE 3 SUMATERA SELATAN
 SUBDIVRE 3.1 KERTAPATI
 SUBDIVRE 3.2 TANJUNGKARANG
 AREA REKRUT 2(BPPT DARMAN PRASETYO YOGYAKARTA) DAOP 4 SEMARANG
 DAOP 5 PURWOKERTO
 DAOP 6 YOGYAKARTA
 AREA REKRUT 3(GEDUNG SERBA GUNA DAOP 8 SURABAYA) DAOP 7 MADIUN
 DAOP 8 SURABAYA
 DAOP 9 JEMBER
D. Ketentuan lainnya :
  1. Contoh Soal Tes Masuk BUMN.
  2. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus dalam setiap tahapan seleksi.
  3. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu peserta.
  4. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
  5. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat
  6. Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri
E. Tahapan Seleksi
  1. Tahap I : Administrasi dan Kesehatan Awal
  2. TahapII : Wawancara dan Tes Psikologi
  3. TahapIII : Kesehatan Akhir
F. Pengumuman Kelulusan
  1. 1. Seleksi Administrasi dan Kesehatan Tahap 1setelah pelaksanaan tes dan diumumkan di papan pengumuman tempat pelaksanaan tes.
  2. 2. Seleksi Wawancara dan Tes Psikologi setelah pelaksanaan tes dan diumumkan di papan pengumuman tempat pelaksanaan tes.
  3. 3. Pengumuman kesehatan akhir direncanakan tanggal 6 februari 2015 di website : rekrut.kereta-api.co.id
Berbagai informasi lowongan kerja PT Kereta Api Indonesia Terbaru diatas semoga ada yang salah satu lowongan kerja yang selama ini anda cari. Jangan lupa terus kunjungi halaman website lowongan kerja 2015 terbaru karena kami akan memberikan seputar informasi Lowongan Kerja Bank BCA 2015 Terbaru dan kota lain di seluruh Indonesia. Bagi anda yang membutuhkan lowongan kerja.
ReadmoreLowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia Terbaru
Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia Terbaru - Seiring perkembangan jaman yang maju dan dunia pendidikan semakin pesat,dengan banyak lulusan di Indonesia itu menyebabkan persaingan dalam dunia kerja di segala jurusan semakin ketat, banyak jugamencari pekerjaan tidak sesuai dengan keahlian tetapi mereka dapat mendapatkan pekerjaan, untuk itu kami Daftar Loker Terbaru 2015 ingin membantu dalam memberikan informasi Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia Terbaru;

PT Kereta Api Indonesia (Persero) –PT KAI – PJKA adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia (Persero) meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi UU No. 13/1992 yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 14 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia (Persero) melakukan pemisahan Divisi Jabotabek menjadi PT Kereta Api Commuter Jabotabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya. selama tahun 2008 jumlah penumpang melebihi 197 juta

Lowongan Kerja BUMN Terbaru di PT KAI

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) – PT KAI dan Anak Perusahaan PT.KERETA API INDONESIA (PERSERO) yang bergerak dibidang penunjang bisnis utama PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) membutuhkan tenaga baru dengan posisi dan ketentuan sebagai berikut :
Masinis tingkat SLTA tahun 2015
A. Kriteria Pelamar:
  1. Warga Negara Indonesia (WNI)
  2. Sehat jasmani /rohani dan tidak berkacamata serta tidak buta warna
  3. Berkelakuan baik
  4. Berijazah SMA IPA / SMK MESIN (Otomotif) dan rata rata nilai nem minimal 6,50
  5. Usia pelamar per 01 Desember 2014 serendah-rendahnya 18 tahun dan maksimal setinggi-tinginya 30 tahun
  6. Pria, dengan tinggi badan minimal 160 cm (berat badan ideal)
  7. Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika
  8. Tidak bertato dan bertindik
  9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
  10. Lulus dalam mengikuti seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrut PT.Kereta Api Indonesia (Persero).
B. Persyaratan umum lamaran :
  • a. Fotocopy Ijazah SMA/SMK dilegalisir.
  • b. Fotocopy NEM yang telah dilegalisir.
  • c. Fotocopy KartuTanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
  • d. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6.
  • e. Pemeriksaan kesehatan awal di Klinik Kereta Api (alamat klinik di akhir pengumuman ini) yang dilaksanakan mulai tanggal 6 s.d 10 Januari 2015 bersamaan dengan seleksi administrasi awal (bagi yang lulus seleksi administrasi awal berhak mengikuti seleksi tahapan awal)
  • f. Foto copy Akte Kelahiran/ Kenal Lahir
  • g. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
  • h. Surat pernyataan bersedia dituntut oleh hukum yang berlaku serta dikeluarkan dari perusahaan, apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak benar/palsu, bermaterai Rp. 6.000,00 (ditulis tangan sendiri).
  • i. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00(ditulis tangan sendiri)
  • j. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini
  • k. Ijazah tertinggi yang dimiliki bila ada
  • l. Sertifikat keahlian lainnya bila ada
  • m. Surat keterangan bebas narkoba dari kepolisian
Keterangan
  • Persyaratan a, b, c, dan d dibawa pada saat Seleksi Administrasi dan Kesehatan Tahap 1.
  • Persyaratan f, g, h, i, j, k, l dan m diberikan pada saat penandatanganan kontrak magang.
C. Prosedur melamar :
1. Pelamar datang langsung ke Klinik KAI sebagaimana yang ditentukan dengan membawa persyaratan : fotocopy ijazah SMA/SMK dan Nem yang telah dilegalisir, Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku, Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 4 lembar.
2. Pelamar yang memenuhi kriteria dan lulus seleksi administrasi berhak mengikuti langsung seleksi kesehatan tahap 1, pelaksanaan seleksi administrasi dan kesehatan awal dilaksanakan secara bersamaan di Klinik KAI DAOP/DIVRE/SUBDIVRE pada tanggal 6-10 Januari 2015.
TEMPAT SELEKSI ADMINISTRASI DAN KESEHATAN TAHAP 1
UNIT KESEHATAN AREANAMA KLINIKALAMAT KLINIK
 AREA 1 Jakarta Klinik Manggarai Jl. Bukit Duri Utara No. 1, Manggarai, Jaksel
 AREA 2 Bandung Klinik Kebon Kawung Jl. Kebon Kawung No. 43 Bdg
 AREA 3 Cirebon Klinik Cirebon Jl. Inspeksi No. 6, Cirebon
 AREA 4 Semarang Klinik Induk Tamrin Jl. M. H. Thamrin No. 3, Semarang
 AREA 5 Purwokerto Klinik Induk  Purwokerto Jl. Jend. Sudirman, Gg. Permata No. 1 Pwt
 AREA 6 Yogyakarta Klinik Yogyakarta Jl. Wongsodirjan No. 6, Yogyakarta
 AREA 7 Madiun Klinik Madiun Jl. Yos Sudarso No. 71, Madiun
 AREA 8 Surabaya Klinik Surabaya  Gubeng Jl. Indra kila No. 2A, Surabaya
 AREA 9 Jember Klinik Induk Jember Jl. Wijayakusuma No. , Jember
 AREA 10 Medan RS. MANDIRI MEDAN Jl. Cendana No. 2 Medan
 AREA 11 Padang Klinik Padang Jl. Stasiun No. 1 Padang
 AREA 12 Kertapati Klinik Induk KertapatiJl. Ki Merogan No. 1, Kertapati
 AREA 13 Tanjungkarang Klinik Tanjung Karang Jl. Kotaraja No. 1, Tanjungkarang
3. Pelaksanaan Seleksi Tahapan selanjutnya (Seleksi Wawancara, Tes Psikologi dan Tes Kesehatan Akhir) akan dilaksanakan mulai tanggal 12 Januari 2015 sesuai dengan Pembagian Area Rekrut di bawah ini.
PEMBAGIAN AREA REKRUT
AREA REKRUTWILAYAH KERJA
 AREA REKRUT 1(BPTP SOFYAN HADI BEKASI) DAOP 1 JAKARTA
 DAOP 2 BANDUNG
 DAOP 3 CIREBON
 DIVRE 1 SUMATERA UTARA
 DIVRE 2 SUMATERA BARAT
 DIVRE 3 SUMATERA SELATAN
 SUBDIVRE 3.1 KERTAPATI
 SUBDIVRE 3.2 TANJUNGKARANG
 AREA REKRUT 2(BPPT DARMAN PRASETYO YOGYAKARTA) DAOP 4 SEMARANG
 DAOP 5 PURWOKERTO
 DAOP 6 YOGYAKARTA
 AREA REKRUT 3(GEDUNG SERBA GUNA DAOP 8 SURABAYA) DAOP 7 MADIUN
 DAOP 8 SURABAYA
 DAOP 9 JEMBER
D. Ketentuan lainnya :
  1. Contoh Soal Tes Masuk BUMN.
  2. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus dalam setiap tahapan seleksi.
  3. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu peserta.
  4. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
  5. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat
  6. Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri
E. Tahapan Seleksi
  1. Tahap I : Administrasi dan Kesehatan Awal
  2. TahapII : Wawancara dan Tes Psikologi
  3. TahapIII : Kesehatan Akhir
F. Pengumuman Kelulusan
  1. 1. Seleksi Administrasi dan Kesehatan Tahap 1setelah pelaksanaan tes dan diumumkan di papan pengumuman tempat pelaksanaan tes.
  2. 2. Seleksi Wawancara dan Tes Psikologi setelah pelaksanaan tes dan diumumkan di papan pengumuman tempat pelaksanaan tes.
  3. 3. Pengumuman kesehatan akhir direncanakan tanggal 6 februari 2015 di website : rekrut.kereta-api.co.id
Berbagai informasi lowongan kerja PT Kereta Api Indonesia Terbaru diatas semoga ada yang salah satu lowongan kerja yang selama ini anda cari. Jangan lupa terus kunjungi halaman website lowongan kerja 2015 terbaru karena kami akan memberikan seputar informasi Lowongan Kerja Bank BCA 2015 Terbaru dan kota lain di seluruh Indonesia. Bagi anda yang membutuhkan lowongan kerja.

Lowongan Kerja Bank BCA 2015 Terbaru

Lowongan Kerja Bank BCA 2015 Terbaru - Informasi Lowongan Kerja yang kami sediakan sudah kami rangkum dengan jelas sehingga lebih memudahkan para pencari lowongan kerja Pati. Semoga dengan adanya informasi lowongan kerja Pati ini juga membantu pemerintah kabupaten Pati dalam mengurangi pengangguran. Bagi anda yang sudah tidak sabar ingin mengetahui informasi lowongan kerja Pati apa saja yang sudah kami siapkan, silahkan simak dengan baik Lowongan Kerja Bank BCA 2015 Terbaru;

Profil Bank BCA

Sejak berdiri tahun 1957, Bank Central Asia (BCA) semakin berkembang. Ini merupakan hasil kerjasama dari segenap karyawan serta dukungan penuh para nasabah. Sesuai dengan komitmen “Senantiasa di Sisi Anda”, BCA akan menjaga kepercayaan dan harapan nasabah serta stakeholder lainnya, demi tercapainya pertumbuhan yang berkesinambungan.

Dengan bertambahnya usia, BCA selalu menawarkan beragam solusi finansial dengan layanan transaksi perbankan untuk berbagai kalangan dan rentang usia. Siapa saja bisa menikmati kemudahan dan kenyamanan dalam melakukan transaksi yang didukung kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya dari BCA.

Lowongan Kerja Bank BCA - Melalui beragam produk dan layanan yang berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA mendukung perkembangan setiap jenis usaha yang dimiliki para nasabah, baik bisnis berskala kecil, menengah, maupun berskala besar. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah merupakan suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA.

Sesuai dengan slogan “Senantiasa di Sisi Anda”, BCA terus berupaya memberikan layanan dan solusi terbaik bagi nasabah.

Prioritas utama kami adalah tetap mempertahankan posisi BCA sebagai salah satu institusi penyedia layanan transaksi dan pembayaran yang terdepan di Indonesia. Layanan perbankan yang nyaman, aman, dan andal merupakan faktor penting dalam membangun hubungan dengan nasabah dan dalam memperkuat posisi BCA sebagai bank transaksi.

Visi - Misi Bank BCA

Visi
Bank pilihan utama andalan masyarakat, yang berperan sebagai pilar penting perekonomian Indonesia.

Misi
Membangun institusi yang unggul di bidang penyelesaian pembayaran dan solusi keuangan bagi nasabah bisnis dan perseorangan.
Memahami beragam kebutuhan nasabah dan memberikan layanan finansial yang tepat demi tercapainya kepuasan optimal bagi nasabah.
Meningkatkan nilai francais dan nilai stakeholder BCA.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank BCA sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank BCA di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN BANK

Pada hari ini bulan Februari 2015 Bank BCA kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Februari 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA


Posisi Lowongan Kerja Bank BCA :

1. Staf Promosi

Persyaratan Lowongan Kerja : 
  • Minimal lulusan S1 dengan IPK min 3,00 (skala 4,00); 
  • Usia maksimal 27 tahun; 
  • Diutamakan berasal dari Fakultas Desain atau Komunikasi; 
  • Memiliki pengalaman di bidang media & promosi; 
  • Kreatif; Mampu bekerja di bawah tekanan; 
  • Tekun dan teliti

2. Staf Pengembangan Program Nasabah
Kriteria :
  • Persyaratan Lowongan Kerja : 
  • S1 dgn IPK min 3,00 (skala 4,00); 
  • Usia maksimal 27 tahun; 
  • Memiliki pengalaman di Marketing; 
  • Memiliki kemampuan negosiasi; 
  • Mampu bekerja di bawah tekanan; 
  • Tekun dan teliti

3. Junior Secretary
Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dengan IPK minimal 2,75 dari jurusan Sekretaris
Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
Berpenampilan menarik
Menguasai Microsoft Office


4. Business Analyst
Requirements :
  • Ekonomi/ Manajemen/ Bisnis/ Akuntansi/ Statistik/ IT
  • Memiliki pemahaman yang kuat akan proses General Requirements
  • S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Pria/ wanita dengan usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Diutamakan yang berpengalaman dalam pengembangan aplikasi/ develop program
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Detail dan teliti
  • English is an advantage.

5. IT Solution/ Help- Desk
Requirements :
  • Memiliki latar belakang di bidang ilmu komputer
  • Mau bekerja dengan sistem shift
  • S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Pria, single, dengan usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Detail dan teliti.

6. Staf Sales Satuan Kerja Cash Management
Requirements : 
  • Pria/ wanita, berpenampilan menarik; 
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 dari semua jurusan; 
  • Komunikatif dan persuasif; 
  • Usia tidak melebihi 28 tahun; 
  • Menyukai pekerjaan dengan target; 
  • Taft, memiliki jiwa sales, menyukai tantangan dan mampu menjual; 
  • Berpengalaman sebagai sales marketing selama 2 – 3 tahun; 
  • Menguasai keterampilan bahasa Inggris baik aktif maupun pasif.

7. Staff Analyst Wealth Management
Requirements : 
  • Memiliki latar belakang Ekonomi/ Manajemen/ Bisnis/ Akuntansi/ Pemasaran; 
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang wealth management; General Requirements: 
  • S1 dengan IPK minimal 3,00; 
  • Pria/ wanita dengan usia maksimal 30 tahun; 
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat; 
  • Mampu bekerja dalam tim; 
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik; 
  • Kreatif dan open – minded; 
  • Senang mempelajari hal baru; 
  • Mampu beradaptasi; 
  • Bisa bekerja di bawah tekanan; 
  • Target oriented; 
  • Memiliki integritas.

8. MT-IT
Kualifikasi :
  • Memiliki latar belakang pendidikan Komputer/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi
  • S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
  • Pria/ wanita dengan usia max. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerjasama dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebih
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Bebas NARKOBA
  • Lulus dalam seleksi



9. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Persyaratan :
  • Minimal Lulusan Sarjana (S1)
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maks 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Penempatan sesuai kebutuhan perusahaan
  • Bersedia menjalani pendidikan selama 1 tahun
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan.

10. Staf Divisi Keuangan & Perencanaan
Persyaratan :
  • Lulusan S1 dari jurusan Administrasi Fiskal (diutamakan lulusan Univesitas Indonesia)
  • Indeks Prestasi minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang Keuangan dan fiskal merupakan suatu nilai tambah
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi

11. IT- Security Analyst
Persyaratan :
  • Mengenal atau memiliki sertifikasi Microsoft
  • Berpengalaman 1-2 tahun di bidang pengamanan IT (network and operating system)
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Pria dengan usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Bersedia bekerja di luar office hour
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif dan berintegritas tinggi
  • Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris.

12. Investment Specialist
Persyaratan :
  • Min Sarjana (S1).
  • Mempunyai keterampilan komunikasi yang baik.
  • Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (min pasif/tertulis).
  • Mempunyai ketertarikan dibidang Investasi/Pasar Modal.
  • Diutamakan yang mempunyai pengalaman penjualan atau berhadapan dengan nasabah.
  • Pengalaman dalam bidang wealth management/perbankan min 2 tahun.
  • Fresh Graduates juga dipersilahkan mendaftar




Tahapan Seleksi Lowongan Kerja Bank BCA

1. Seleksi Administrasi
Pada tahap ini berkas lamaran Anda akan diperiksa kesesuaiannya dengan kriteria yang dimiliki oleh BCA. Oleh karena itu, isilah formulir yang tersedia dengan lengkap dan jelas.

2. Psikotes
Psikotes adalah tahapan untuk memperoleh gambaran atau potret diri dari masing - masing kandidat, apakah memiliki kesesuaian dengan posisi yang ditawarkan.

3. Interview I
Tahap ini adalah tahap wawancara dengan rekrutmen BCA. Pada saat wawancara, pihak rekrutmen BCA akan menggali lebih dalam lagi mengenai kandidat. Melalui wawancara, akan dilihat lagi kesesuaian antara kandidat dengan nilai - nilai perusahaan.

4. Interview II
Pada tahap ini kandidat akan bertemu langsung dengan user / atasan di unit kerja. User akan melihat kecocokan antara kualifikasi kandidat dengan kebutuhan yang ada di unit kerja.

5. Tes Kesehatan
Tes Kesehatan merupakan tahap terakhir dari seluruh rangkaian proses seleksi di BCA. Pada tahap ini akan dilakukan pemeriksaan terhadap kesehatan jasmani kandidat.


Catatan :
Lowongan Kerja terbaru Bank BCA ini ditutup pada tanggal : 28 Februari 2015
Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank BCA ....??
Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA, Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE ke :

Sumber Lowongan :
http://karir.bca.co.id

Informasi Lowongan Kerja Bank BCA 2015 Terbaru diatas semoga ada salah satu perusahaan atau posisi yang memang selama ini anda inginkan. Terus kunjungi website admin karena kami akan selalu memberikan Informasi Lowongan Kerja Di indonesia dan kota-kota lain di Indonesia
ReadmoreLowongan Kerja Bank BCA 2015 Terbaru
Lowongan Kerja Bank BCA 2015 Terbaru - Informasi Lowongan Kerja yang kami sediakan sudah kami rangkum dengan jelas sehingga lebih memudahkan para pencari lowongan kerja Pati. Semoga dengan adanya informasi lowongan kerja Pati ini juga membantu pemerintah kabupaten Pati dalam mengurangi pengangguran. Bagi anda yang sudah tidak sabar ingin mengetahui informasi lowongan kerja Pati apa saja yang sudah kami siapkan, silahkan simak dengan baik Lowongan Kerja Bank BCA 2015 Terbaru;

Profil Bank BCA

Sejak berdiri tahun 1957, Bank Central Asia (BCA) semakin berkembang. Ini merupakan hasil kerjasama dari segenap karyawan serta dukungan penuh para nasabah. Sesuai dengan komitmen “Senantiasa di Sisi Anda”, BCA akan menjaga kepercayaan dan harapan nasabah serta stakeholder lainnya, demi tercapainya pertumbuhan yang berkesinambungan.

Dengan bertambahnya usia, BCA selalu menawarkan beragam solusi finansial dengan layanan transaksi perbankan untuk berbagai kalangan dan rentang usia. Siapa saja bisa menikmati kemudahan dan kenyamanan dalam melakukan transaksi yang didukung kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya dari BCA.

Lowongan Kerja Bank BCA - Melalui beragam produk dan layanan yang berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA mendukung perkembangan setiap jenis usaha yang dimiliki para nasabah, baik bisnis berskala kecil, menengah, maupun berskala besar. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah merupakan suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA.

Sesuai dengan slogan “Senantiasa di Sisi Anda”, BCA terus berupaya memberikan layanan dan solusi terbaik bagi nasabah.

Prioritas utama kami adalah tetap mempertahankan posisi BCA sebagai salah satu institusi penyedia layanan transaksi dan pembayaran yang terdepan di Indonesia. Layanan perbankan yang nyaman, aman, dan andal merupakan faktor penting dalam membangun hubungan dengan nasabah dan dalam memperkuat posisi BCA sebagai bank transaksi.

Visi - Misi Bank BCA

Visi
Bank pilihan utama andalan masyarakat, yang berperan sebagai pilar penting perekonomian Indonesia.

Misi
Membangun institusi yang unggul di bidang penyelesaian pembayaran dan solusi keuangan bagi nasabah bisnis dan perseorangan.
Memahami beragam kebutuhan nasabah dan memberikan layanan finansial yang tepat demi tercapainya kepuasan optimal bagi nasabah.
Meningkatkan nilai francais dan nilai stakeholder BCA.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank BCA sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank BCA di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN BANK

Pada hari ini bulan Februari 2015 Bank BCA kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Februari 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA


Posisi Lowongan Kerja Bank BCA :

1. Staf Promosi

Persyaratan Lowongan Kerja : 
  • Minimal lulusan S1 dengan IPK min 3,00 (skala 4,00); 
  • Usia maksimal 27 tahun; 
  • Diutamakan berasal dari Fakultas Desain atau Komunikasi; 
  • Memiliki pengalaman di bidang media & promosi; 
  • Kreatif; Mampu bekerja di bawah tekanan; 
  • Tekun dan teliti

2. Staf Pengembangan Program Nasabah
Kriteria :
  • Persyaratan Lowongan Kerja : 
  • S1 dgn IPK min 3,00 (skala 4,00); 
  • Usia maksimal 27 tahun; 
  • Memiliki pengalaman di Marketing; 
  • Memiliki kemampuan negosiasi; 
  • Mampu bekerja di bawah tekanan; 
  • Tekun dan teliti

3. Junior Secretary
Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dengan IPK minimal 2,75 dari jurusan Sekretaris
Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
Berpenampilan menarik
Menguasai Microsoft Office


4. Business Analyst
Requirements :
  • Ekonomi/ Manajemen/ Bisnis/ Akuntansi/ Statistik/ IT
  • Memiliki pemahaman yang kuat akan proses General Requirements
  • S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Pria/ wanita dengan usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Diutamakan yang berpengalaman dalam pengembangan aplikasi/ develop program
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Detail dan teliti
  • English is an advantage.

5. IT Solution/ Help- Desk
Requirements :
  • Memiliki latar belakang di bidang ilmu komputer
  • Mau bekerja dengan sistem shift
  • S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Pria, single, dengan usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Detail dan teliti.

6. Staf Sales Satuan Kerja Cash Management
Requirements : 
  • Pria/ wanita, berpenampilan menarik; 
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 dari semua jurusan; 
  • Komunikatif dan persuasif; 
  • Usia tidak melebihi 28 tahun; 
  • Menyukai pekerjaan dengan target; 
  • Taft, memiliki jiwa sales, menyukai tantangan dan mampu menjual; 
  • Berpengalaman sebagai sales marketing selama 2 – 3 tahun; 
  • Menguasai keterampilan bahasa Inggris baik aktif maupun pasif.

7. Staff Analyst Wealth Management
Requirements : 
  • Memiliki latar belakang Ekonomi/ Manajemen/ Bisnis/ Akuntansi/ Pemasaran; 
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang wealth management; General Requirements: 
  • S1 dengan IPK minimal 3,00; 
  • Pria/ wanita dengan usia maksimal 30 tahun; 
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat; 
  • Mampu bekerja dalam tim; 
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik; 
  • Kreatif dan open – minded; 
  • Senang mempelajari hal baru; 
  • Mampu beradaptasi; 
  • Bisa bekerja di bawah tekanan; 
  • Target oriented; 
  • Memiliki integritas.

8. MT-IT
Kualifikasi :
  • Memiliki latar belakang pendidikan Komputer/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi
  • S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
  • Pria/ wanita dengan usia max. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerjasama dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebih
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Bebas NARKOBA
  • Lulus dalam seleksi



9. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Persyaratan :
  • Minimal Lulusan Sarjana (S1)
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maks 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Penempatan sesuai kebutuhan perusahaan
  • Bersedia menjalani pendidikan selama 1 tahun
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan.

10. Staf Divisi Keuangan & Perencanaan
Persyaratan :
  • Lulusan S1 dari jurusan Administrasi Fiskal (diutamakan lulusan Univesitas Indonesia)
  • Indeks Prestasi minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang Keuangan dan fiskal merupakan suatu nilai tambah
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi

11. IT- Security Analyst
Persyaratan :
  • Mengenal atau memiliki sertifikasi Microsoft
  • Berpengalaman 1-2 tahun di bidang pengamanan IT (network and operating system)
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Pria dengan usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Bersedia bekerja di luar office hour
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif dan berintegritas tinggi
  • Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris.

12. Investment Specialist
Persyaratan :
  • Min Sarjana (S1).
  • Mempunyai keterampilan komunikasi yang baik.
  • Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (min pasif/tertulis).
  • Mempunyai ketertarikan dibidang Investasi/Pasar Modal.
  • Diutamakan yang mempunyai pengalaman penjualan atau berhadapan dengan nasabah.
  • Pengalaman dalam bidang wealth management/perbankan min 2 tahun.
  • Fresh Graduates juga dipersilahkan mendaftar




Tahapan Seleksi Lowongan Kerja Bank BCA

1. Seleksi Administrasi
Pada tahap ini berkas lamaran Anda akan diperiksa kesesuaiannya dengan kriteria yang dimiliki oleh BCA. Oleh karena itu, isilah formulir yang tersedia dengan lengkap dan jelas.

2. Psikotes
Psikotes adalah tahapan untuk memperoleh gambaran atau potret diri dari masing - masing kandidat, apakah memiliki kesesuaian dengan posisi yang ditawarkan.

3. Interview I
Tahap ini adalah tahap wawancara dengan rekrutmen BCA. Pada saat wawancara, pihak rekrutmen BCA akan menggali lebih dalam lagi mengenai kandidat. Melalui wawancara, akan dilihat lagi kesesuaian antara kandidat dengan nilai - nilai perusahaan.

4. Interview II
Pada tahap ini kandidat akan bertemu langsung dengan user / atasan di unit kerja. User akan melihat kecocokan antara kualifikasi kandidat dengan kebutuhan yang ada di unit kerja.

5. Tes Kesehatan
Tes Kesehatan merupakan tahap terakhir dari seluruh rangkaian proses seleksi di BCA. Pada tahap ini akan dilakukan pemeriksaan terhadap kesehatan jasmani kandidat.


Catatan :
Lowongan Kerja terbaru Bank BCA ini ditutup pada tanggal : 28 Februari 2015
Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank BCA ....??
Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA, Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE ke :

Sumber Lowongan :
http://karir.bca.co.id

Informasi Lowongan Kerja Bank BCA 2015 Terbaru diatas semoga ada salah satu perusahaan atau posisi yang memang selama ini anda inginkan. Terus kunjungi website admin karena kami akan selalu memberikan Informasi Lowongan Kerja Di indonesia dan kota-kota lain di Indonesia
Diberdayakan oleh Blogger.
Sitemap